为进一步规范全院聘用制人员的使用和管理，提升全员素质，切实开展好聘用制人员清理整顿，更好地为山阳区法院审判执行各项工作提供高质高效服务保障。3月25日上午，山阳区人民法院组织全院聘用制人员开展清理整顿动员大会。

会上，院党组成员、政治部主任李东宣读了《焦作市山阳区人民法院开展聘用制人员清理整顿实施方案》。院党组成员、派驻纪检组组长李玉龙通报两起聘用制人员违规事件。随后，相关聘用制人员进行了表态发言。

最后，院党组书记、院长王曙光做总结讲话，他强调，要清醒认识开展聘用制人员清理整顿的重要性紧迫性，聘用制人员是法院队伍的重要组成部分，干警的一言一行代表法院的整体形象法律的尊严，严格按照方案要求，做好党风廉政建设和反腐败工作，防微杜渐、抓早抓小。要统一思想、坚定信念，扎实开展好聘用制人员清理整顿工作，毫不放松抓实全面从严治党、从严治院，重自律，强队伍，落实严管厚爱，坚定不移抓实“三个规定”，打造过硬法院铁军。

王曙光要求，一是明责加压抓落实。要强化思想动员，相关负责人要做好对聘用制人员谈心谈话，达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的。要强化组织核查，综合运用自查自纠、组织查处、专项整治等手段，检视存在问题，制定整改方案，实现即查即改、限期整改，同时把宽严相济贯穿始终，做到教育绝大多数、惩处极少数。要强化整改提升，以本次清理整顿为契机，以“奖勤罚懒”为原则，能者上，庸者下，建立责任倒查机制，责任细化到用人部门，落实责任追究制度。

二是力求实效抓典型。一方面要狠抓反面典型，按照上级法院的清理整顿原则严格落实到位，发现一起，查处一起，视情节轻重给予相应处理，坚决做到直面问题不回避，严查严处不手软。另一方面要弘扬正面先进，通过此次清理整顿，注重挖掘聘用制人员队伍中优秀的干警代表，强化宣传引导，给予政策福利优待，充分展现法院聘用制队伍风采，树立法院良好形象。

三是持之以恒抓长效。要强化治建并举，积极构建“严把入口、分类管理、考核竞争、畅通出口”的用人机制，切实改变工作作风、提升综合素质、强化工作能力。要常怀敬畏之心，组织上加强管理监督，做到严管厚爱，聘用制人员要坚守廉洁、道德、制度、法律底线。要注重统筹推进，把开展清理整顿与法院各项工作结合起来，科学统筹、融合推进，不断夯实法院队伍根基，确保清理整顿取得成效，推动法院各项工作高质量发展。

此次聘用制人员清理整顿活动为期三十天，旨在解决山阳区法院聘用制人员在工作纪律和工作作风等方面存在的突出问题，以思想动员、学习教育、自查自纠、组织核查、整改提升五个环节为重点，教育全院聘用制人员切实做到守纪律、懂规矩，知敬畏、明底线，时刻规范个人行为、紧绷法律之弦，强化规矩意识、促进司法公正，切实打造一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的聘用制人员队伍。