为进一步提升劳务纠纷调解工作的专业性和高效性，规范调解流程，妥善处理各类劳务纠纷，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。7月28日，山阳区法院在市综治中心西大厅一楼会议室对城区矛调中心全体调解员及调解员代表开展劳务合同、劳动争议纠纷培训。

培训会上，山阳区法院民事审判庭副庭长、劳动权益保护审判团队翟保健围绕劳动法的概念及主要法律制度、劳动用工风险的主要表现、劳动者与企业在遇到劳动争议后如何依法积极应对等方面进行讲解，然后重点讲解先行调解和调解技巧等相关知识，并就当前劳动争议的热点问题和典型案例进行了深刻剖析，对劳动争议类型案件的处理进行了专业性的指导。用通俗易懂的语言向大家分析调解过程中的难点和应对策略，传授实操技巧。

培训结束后，调解员积极参与咨询提问，翟保健针对大家在调解工作中遇到的法律问题进行了耐心细致地解答。调解员们纷纷表示，此次培训受益匪浅，培训内容有很强的实用性，并从中学到了实用的调解技能和知识，今后将进一步加强学习，履行好调解员职责，为维护全市的和谐稳定做出积极贡献。

劳动争议关系着千家万户，关系着社会和谐稳定，关系着每一个职工和企业的切身利益。山阳区法院坚持“调解优先、调判结合”的办案方式，及时、快速、高效、妥善化解涉民生矛盾纠纷，同时通过构建和谐劳动关系为经济发展提供良好的营商环境，让老百姓切实感受到司法的温暖。