3月18日，山阳区法院与山阳区人社局联合召开裁审衔接座谈会。区法院党组成员、副院长贾韶君，区人社局党组书记、局长胡磊，党组成员、副局长刘新红及相关负责同志参加会议。

会上，双方围绕劳动人事争议案件办理情况、收案类型、案件数量变化等情况，全面梳理当前案件办理中的共性问题与突出矛盾，重点聚焦劳动关系认定、案件受理范围界定、超仲裁时效案件处理、证据采信规则、裁审标准统一、协作机制完善等关键事项，结合典型案例逐一剖析，精准查摆裁审过程中存在的标准不一、程序衔接不畅等问题。与会人员立足办案实践各抒己见、充分交流，就统一裁审尺度、简化衔接流程、破解实务难题达成多项共识，为后续高效处置同类案件筑牢了工作基础。

会议强调，一是健全常态化沟通机制，定期召开裁审衔接联席会议，及时共享案件数据、研判争议趋势，合力攻克疑难复杂案件；二是统一裁审法律适用标准，针对争议焦点问题形成统一处理意见，避免出现“同案不同判、同案不同裁”现象，切实提升司法公信力；三是优化纠纷化解流程，强化诉前调解与仲裁调解联动协作，推动矛盾纠纷源头化解、前端处理，减少当事人维权成本，缩短纠纷解决周期；四是强化业务协同培训，通过联合学习、案例研讨等形式，提升仲裁员与法官的业务能力，打造高效专业的劳动争议化解队伍。