12月7日下午，河南省高级人民法院党组成员、政治部主任袁永新，省高院机关党委副书记、妇委会主任刘静生，政治部法官管理处副处长王波等一行在焦作中院政治部主任陈红岩的陪同下，到焦作市山阳区法院调研，视察指导工作。

  焦作市山阳区法院是袁永新主任在2010年基层法院的联系点。山阳区法院院长朱宝林陪同袁永新等高院领导视察了山阳法院的立案信访大厅、社会法庭、多媒体会议室和法官健身文体中心等。

  之后，在该院五楼会议室，朱院长向袁永新汇报了山阳法院2010年的工作。听完汇报，袁永新主任发表了重要讲话。袁主任指出，按照省高院党组的分工，我负责联系的焦作地区基层法院有山阳法院。听说山阳法院过去连续五年是焦作倒数第一，当时心里没底。今天来到该院，该院的情况和我想象的有很大出入。有三个“没想到”：一是没想到山阳法院的办公设施这样完善；二是没想到山阳法院的环境这样优美；三是没想到山阳法院的审判区、办公区、立案信访大厅等建设落实这样到位。刚才在山阳法院走了走，看了看，听了听汇报，总体感觉，山阳法院的工作很有起色，发生了可喜的很大的变化。各级领导和社会各界对该院的工作认可度高。

  听说朱宝林是2009年10月才来山阳法院工作的，在短短的一年内他不但使山阳法院甩掉了落后的帽子，而且2010年焦作法院系统绩效考核，山阳法院多项工作取得第一名，综合位次进入了前三名。袁永新感慨道：“同一个单位、同样的法官群体为什么工作有这么大的反差？山阳的经验值得很好地去挖掘、总结。”袁永新总结三点：一是在于领导班子。山阳法院领导班子认识上高度统一，思想认识上得去，知耻而后勇，不甘落后，下决心改变落后局面。所以这样，决定因素是一把手、班长。这给省高院以很好的启示。基层法院配班子一定要选好配强一把手，一把手配强了，班子才有凝聚力、向心力，才有战斗力。二是山阳法院全体干警知耻而后勇的精神。同志们争先创优的意识强，见先必争，见红旗就扛，这种精神很可贵，和中央省委倡导的争先创优精神相吻合。三是山阳法院有非常好的抓手。这个抓手就是绩效考核。从哪里跌倒就从哪里爬起，这是山阳人的骨气。该院干警围绕“人民法官为人民”主题实践活动，立足本职岗位争先创优。正因为争先创优意识强了，各项工作才有了起色，并且看得见，摸得着。

  袁永新主任希望山阳法院加强宣传工作，进一步总结经验，把好的做法宣传出去。他相信山阳法院有一个团结向上的班子，有一个爱岗敬业、不甘示后的法官群体，有区委、人大、政府的支持配合，今后的工作一定会有新的更大的起色。