7月6日下午，焦作市山阳区法院召开了2011年上半年绩效工作讲评会，对上半年绩效考核工作情况进行总结讲评，对干警上半年绩效考评成绩进行了通报。

首先，山阳区法院副院长赵玉军就审判管理工作的有关情况进行了通报。党组书记、院长朱宝林对法院案件质量情况进行讲评，回顾总结了法院上半年主要工作情况。充分肯定了全院干警半年来所付出的辛勤劳动和取得的成绩。同时，深刻剖析了工作中存在的问题和不足：一是结案不均衡，各部门之间、法官之间结案差距大。二是多数业务庭发还改判数量较大。三是涉法涉诉形式仍很严峻。四是法制宣传、信息、调研等任务完成情况不理想。五是工作纪律、工作制度等司法作风方面坚持不好，尤其是上班迟到早退现象较为突出。六是民事案件存案较多。

   针对存在的问题和不足，朱院长对下半年工作提出六个要求。一是解放思想，开拓创新。继续坚持以绩效考核为手段，以提高办案质效为目的，以队伍建设为核心，全面实现山阳法院整体工作新跨越的工作思路不动摇。二是精诚团结，携手奋进。要求全院干警加倍努力，做到分工协作，勤政廉洁，无私奉献，努力工作，力争实现年初制定的各项目标。三是真抓实干，求真务实。严格按照绩效考核办法，对成绩突出的部门和个人进行奖励，工作滞后的部门和个人提出批评和处罚，进一步调动广大干警的工作积极性。四是牢记宗旨，执法为民。发扬不甘小、不示弱的精神，不断增强自身的责任感、荣誉感和使命感，利用好各自的工作优势，进一步提高工作水平。在下半年的工作中要坚持多为群众办好事、办实事，尽可能满足群众的需求。五是爱岗敬业，切实提高办案质量，赢得群众信赖。把绩效管理与信息化建设结合起来。把审判管理与推进“五型”法院建设结合起来。六是清廉公正，严于律己。要继续抓好班子建设、思想建设、党风廉政建设、作风建设、法院文化建设，加大违法违纪的查处力度，确保做到公正司法、廉洁司法。

    朱宝林院长说，我们下半年工作的压力还很大，形势依然不容乐观。但我们有信心有决心，理清思路，进一步明确目标责任，采取更加得力的措施，全院上下团结一心，鼓足干劲，振奋精神，快马加鞭，一定能够实现全年奋斗目标，为辖区经济快速、稳定发展以及和谐社会的全面构建做出有力的司法保障。